Help at Home Культура компании

Help at Home Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Help at Home's Общая культура Help at Home имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Атмосфера

D+

Сентиментальность

D+

Удержание

Совещания

Рабочая культура

Генеральный директор Help at Home

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Paul Mastrapa

46 /100

Смотреть еще

Дайте Help at Home знать, что вы там работаете

Рассказать Help at Home о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Help at Home возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Help at Home

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Help at Home

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-52

Индекс eNPS

24%	Promoters
0%	Passives
76%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Help at Home

В целом, 24 сотрудников Help at Home оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Help at Home преимущественно недовольны компенсацией в Help at Home, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Help at Home преимущественно недовольны своей командой. 24 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Help at Home эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Help at Home верит, что рабочее окружение в Help at Home положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Help at Home средний. Примерно 60% сотрудников Help at Home работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Help at Home не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

24 сотрудников Help at Home оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 24 сотрудников Help at Home оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Help at Home преимущественно недовольны компенсацией в Help at Home, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Help at Home преимущественно недовольны своей командой. 24 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Help at Home эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Help at Home верит, что рабочее окружение в Help at Home положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Help at Home средний. Примерно 60% сотрудников Help at Home работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Help at Home не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Help at Home знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Help at Home?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию