Working At Hermes Microvision - Ask a Question | Comparably
Hermes Microvision (HMI) provides tools and solutions for the semiconductor manufacturing fabs. Lire la suite
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Q&A With Hermes Microvision Employees

Hermes Microvision employees answer questions about what life is like behind the scenes at their company, including queries about culture, leadership, professional development, and compensation.

How employees describe working at Hermes Microvision

Micromanagement and negative political culture at lower level manager.

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Q&A With Hermes Microvision Employees

Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Dealing with customers

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Health insurance

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • depends on how happy your boss sentiments.

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • comparable to ASML

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • getting friends with client

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Super difficult unless you get to understand asian cultures

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • routine, most enjoyable part is dealing with customer. It is more difficult to deal with employees in the company.

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Bureaucratic and slow like government agency.

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • speaks good mandarin and understands e-beam.

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Not really feeling secured

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Not so good.

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Health insurance is decent

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • old fashioned and traditional great walled cubicles

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • almost zero diversity

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Promotion by seniority not efficiency and performance.

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Demandé à all employees à Hermes Microvision

  • Old fashioned way of working culture, everyone has their own cubicle with great walls so you get decent privacy but also isolated and closed to yourself. It is a 99% asian working environment, you need to speak good Mandarin to better survival. Off-site employees are marginalized and feel like unimportant.

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