Higher Legal was started by Daniel Amos, an expert personal injury lawyer with 25 years of specialization in personal injury law. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 118

PDG

Higher Legal Culture d’entreprise

Culture Higher Legal

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Higher Legal est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Équipe exécutive

B-

Manager

B-

Compensation

C+

Bonheur

C+

PDG de Higher Legal

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

40 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Higher Legal

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Higher Legal

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

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Higher Legal Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Higher Legal donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Higher Legal sont satisfaits de leur rémunération totale à Higher Legal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Higher Legal sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Higher Legal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Higher Legalcroient que l'environement chez Higher Legal est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Higher Legal est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Higher Legal travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Higher Legal sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Higher Legal ont examiné Higher Legal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Higher Legal donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Higher Legal sont satisfaits de leur rémunération totale à Higher Legal , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Higher Legal sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Higher Legal sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Higher Legalcroient que l'environement chez Higher Legal est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Higher Legal est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Higher Legal travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Higher Legal sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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