Higher Legal was started by Daniel Amos, an expert personal injury lawyer with 25 years of specialization in personal injury law. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 118

СЕО

Higher Legal Культура компании

Higher Legal Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.4/5

Higher Legal's Общая культура Higher Legal имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Удержание

Исполнительная команда

B-

Менеджер

B-

Зарплата

C+

Счастье

C+

Генеральный директор Higher Legal

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

40 /100

Смотреть еще

Дайте Higher Legal знать, что вы там работаете

Рассказать Higher Legal о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Higher Legal возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Higher Legal

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Higher Legal

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-50

Индекс eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Higher Legal

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Higher Legal

В целом, 4 сотрудников Higher Legal оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Higher Legal довольны компенсацией в Higher Legal, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Higher Legal удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Higher Legal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Higher Legal верит, что рабочее окружение в Higher Legal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Higher Legal комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников Higher Legal работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Higher Legal преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников Higher Legal оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников Higher Legal оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Higher Legal довольны компенсацией в Higher Legal, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Higher Legal удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Higher Legal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Higher Legal верит, что рабочее окружение в Higher Legal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Higher Legal комфортно быстрый. Примерно 100% сотрудников Higher Legal работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Higher Legal преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Higher Legal знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Higher Legal?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию