Built in 1925, OSU Hillel engages students in social, cultural, educational, and religious activities. Students participate in more than 200 programs per year ranging from community service, social action, athletics, music, Israel to religious education. OSU Hillel's commitment to personal relationships and ongoing initiatives advances Jewish values in a way that is authentic and accessible to a broad range of students on campus regardless of background or experience. OSU Hillel has created thriving communities based on a model of ""Jewish Conversations,"" where students move from experiencing Jewish text and ideas as inaccessible and seemingly irrelevant to a vital and meaningful place in their lives. With a strong focus on leadership development, students are encouraged and trained to organize and lead while benefiting from the extensive resources of this nationally-recognized institution. In recognition, this work received the 2012 Hillel Meyerhoff Jewish Education Campus Award Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 63

PDG: Joseph Kohane

Hillel at The Ohio State University Culture d’entreprise

Culture Hillel at The Ohio State University

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Hillel at The Ohio State University est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de bureau

B+

Rétention

Développement professionnel

B-

Direction

C+

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Joseph Kohane

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Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hillel at The Ohio State University

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Score eNPS

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Hillel at The Ohio State University Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Hillel at The Ohio State University donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

4 des employés de chez Hillel at The Ohio State University ont examiné Hillel at The Ohio State University dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Hillel at The Ohio State University donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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