Holley Performance Products Culture d’entreprise

27 des employés de chez Holley Performance Products ont examiné Holley Performance Products dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 27 Holley Performance Products donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Holley Performance Products ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Holley Performance Products , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Holley Performance Products sont généralement satisfaits de leur équipe. 27 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Holley Performance Products sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Holley Performance Productscroient que l'environement chez Holley Performance Products est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Holley Performance Products est extrêmement rapide . Environ 63% des employés chez Holley Performance Products travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Holley Performance Products sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.