Homage Culture d’entreprise
Culture Homage
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Columbus, OH
- Site Internet
- www.joinhomage.com
- Fondé
- 2015
Description de l’entreprise
A single platform connects the caregiver, the senior, and the family through an in-home, custom tablet device and companion mobile software.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Ryan Vesler
CEO / President
Ryan Veslersert en tant que CEO / President de Homage .
Steven Werman
CFO
Steven Werman serves as the CFO of HOMAGE CLOTHING. Steven started at HOMAGE CLOTHING in Aug of 2018. Steven currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Robert Jacko
Vice President Digital, E-commerce, & Marketing
Robert Jacko serves as the Vice President Digital, E-commerce, & Marketing of HOMAGE CLOTHING. Robert currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Brad Perez
Vice President, Head of Merchandising, Design, Planning, Tech Design and Sourcing
Brad Perez serves as the Vice President, Head of Merchandising, Design, Planning, Tech Design and Sourcing of HOMAGE CLOTHING. Brad currently resides in the United States.
Elliott May
VP Business Development & Licensing
Elliott May serves as the VP Business Development & Licensing of HOMAGE CLOTHING. Elliott currently resides in the Columbus, Ohio Area.
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Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Homage
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Homage
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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