Homage Culture Company
Homage Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Columbus, OH
- Sito web
- www.joinhomage.com
- Fondato
- 2015
descrizione dell'azienda
A single platform connects the caregiver, the senior, and the family through an in-home, custom tablet device and companion mobile software.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Ryan Vesler
CEO / President
Ryan Vesler serve come CEO / President di Homage.
Steven Werman
CFO
Steven Werman serves as the CFO of HOMAGE CLOTHING. Steven started at HOMAGE CLOTHING in Aug of 2018. Steven currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Robert Jacko
Vice President Digital, E-commerce, & Marketing
Robert Jacko serves as the Vice President Digital, E-commerce, & Marketing of HOMAGE CLOTHING. Robert currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Brad Perez
Vice President, Head of Merchandising, Design, Planning, Tech Design and Sourcing
Brad Perez serves as the Vice President, Head of Merchandising, Design, Planning, Tech Design and Sourcing of HOMAGE CLOTHING. Brad currently resides in the United States.
Elliott May
VP Business Development & Licensing
Elliott May serves as the VP Business Development & Licensing of HOMAGE CLOTHING. Elliott currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Let Homage sa che si desidera lavorare lì
Dici Homage sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Homage la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Homage
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Homage
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Homage Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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