Home Performance Alliance is a company that helps consumers with the decor and quality of their living spaces. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 140

PDG

Home Performance Alliance, Inc. Culture d’entreprise

Culture Home Performance Alliance, Inc.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.3/5

La Culture Globale de Home Performance Alliance, Inc. est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de Home Performance Alliance, Inc.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

11 /100

Laissez Home Performance Alliance, Inc. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Home Performance Alliance, Inc. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Home Performance Alliance, Inc. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Home Performance Alliance, Inc.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Home Performance Alliance, Inc.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Home Performance Alliance, Inc. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Home Performance Alliance, Inc. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Home Performance Alliance, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Home Performance Alliance, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Home Performance Alliance, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Home Performance Alliance, Inc. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Home Performance Alliance, Inc. croient que l'environement chez Home Performance Alliance, Inc. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Home Performance Alliance, Inc. est modéré . Environ 33% des employés chez Home Performance Alliance, Inc. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Home Performance Alliance, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

9 des employés de chez Home Performance Alliance, Inc. ont examiné Home Performance Alliance, Inc. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Home Performance Alliance, Inc. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Home Performance Alliance, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Home Performance Alliance, Inc. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Home Performance Alliance, Inc. sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Home Performance Alliance, Inc. sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Home Performance Alliance, Inc. croient que l'environement chez Home Performance Alliance, Inc. est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Home Performance Alliance, Inc. est modéré . Environ 33% des employés chez Home Performance Alliance, Inc. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Home Performance Alliance, Inc. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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