Hostess Brands Culture d’entreprise

Culture Hostess Brands

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Hostess Brands est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

eNPS

C-

Bonheur

Avantages et bénéfices

Sentiment

PDG de Hostess Brands

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

William Toler

54 /100

Laissez Hostess Brands savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hostess Brands que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hostess Brands l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hostess Brands

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hostess Brands

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

40%	Promoters
30%	Passives
30%	Detractors

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Hostess Brands Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Hostess Brands donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hostess Brands sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hostess Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hostess Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hostess Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hostess Brandscroient que l'environement chez Hostess Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hostess Brands est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Hostess Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Hostess Brands ont examiné Hostess Brands dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Hostess Brands donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hostess Brands sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hostess Brands , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hostess Brands ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Hostess Brands sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Hostess Brandscroient que l'environement chez Hostess Brands est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hostess Brands est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Hostess Brands ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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