Hostess Brands Культура компании

Hostess Brands Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Hostess Brands' Общая культура Hostess Brands имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Зарплата

eNPS

C-

Счастье

Преимущества и бенефиты

Сентиментальность

Генеральный директор Hostess Brands

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

William Toler

54 /100

Смотреть еще

Дайте Hostess Brands знать, что вы там работаете

Рассказать Hostess Brands о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Hostess Brands возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Hostess Brands

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Hostess Brands

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 35%Нижние 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

40%	Promoters
30%	Passives
30%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Hostess Brands

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Hostess Brands

В целом, 10 сотрудников Hostess Brands оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hostess Brands в целом удовлетворены компенсацией в Hostess Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hostess Brands не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hostess Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hostess Brands верит, что рабочее окружение в Hostess Brands положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hostess Brands очень быстрый.

В целом, сотрудники Hostess Brands не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Hostess Brands оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Hostess Brands оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Hostess Brands в целом удовлетворены компенсацией в Hostess Brands, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Hostess Brands не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Hostess Brands эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Hostess Brands верит, что рабочее окружение в Hostess Brands положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hostess Brands очень быстрый.В целом, сотрудники Hostess Brands не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Hostess Brands знать, что вы там работаете

Hostess Brands против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Hostess Brands?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию