Hostess Brands Culture Company

Hostess Brands Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Hostess Brands è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

ENPS

C-

Felicità

Perks e vantaggi

Sentimento

CEO di Hostess Brands

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

William Toler

54 /100

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Let Hostess Brands sa che si desidera lavorare lì

Dici Hostess Brands sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hostess Brands la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hostess Brands

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hostess Brands

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

40%	Promoters
30%	Passives
30%	Detractors

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Hostess Brands Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 10 Hostess Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hostess Brands sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Hostess Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hostess Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Hostess Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hostess Brands crede l'ambiente al Hostess Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hostess Brands è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Hostess Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

10 dipendenti di Hostess Brands hanno esaminato Hostess Brands attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 10 Hostess Brands dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hostess Brands sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Hostess Brands, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hostess Brands non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Hostess Brands sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hostess Brands crede l'ambiente al Hostess Brands è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hostess Brands è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Hostess Brands non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Hostess Brands sa che si desidera lavorare lì

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