HRSA Culture d’entreprise

11 des employés de chez HRSA ont examiné HRSA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 HRSA donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HRSA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au HRSA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HRSA sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HRSA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HRSAcroient que l'environement chez HRSA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HRSA est bureaucratique . Envirion 75% des employés chez HRSA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HRSA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.