HY-TEK Sports Software Culture d’entreprise

Culture HY-TEK Sports Software

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de HY-TEK Sports Software est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

B+

Bonheur

eNPS

Compensation

Équipe exécutive

C+

PDG de HY-TEK Sports Software

Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Bob Mroz

78 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HY-TEK Sports Software

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HY-TEK Sports Software

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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HY-TEK Sports Software Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 HY-TEK Sports Software donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HY-TEK Sports Software sont satisfaits de leur rémunération totale à HY-TEK Sports Software , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HY-TEK Sports Software sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de HY-TEK Sports Software sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HY-TEK Sports Softwarecroient que l'environement chez HY-TEK Sports Software est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HY-TEK Sports Software est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez HY-TEK Sports Software travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de HY-TEK Sports Software sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez HY-TEK Sports Software ont examiné HY-TEK Sports Software dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 HY-TEK Sports Software donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à HY-TEK Sports Software sont satisfaits de leur rémunération totale à HY-TEK Sports Software , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de HY-TEK Sports Software sont satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de HY-TEK Sports Software sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de HY-TEK Sports Softwarecroient que l'environement chez HY-TEK Sports Software est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HY-TEK Sports Software est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez HY-TEK Sports Software travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de HY-TEK Sports Software sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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