HY-TEK Sports Software Культура компании

HY-TEK Sports Software Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

HY-TEK Sports Software's Общая культура HY-TEK Sports Software имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

B+

Счастье

eNPS

Зарплата

Исполнительная команда

C+

Генеральный директор HY-TEK Sports Software

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Bob Mroz

78 /100

Смотреть еще

Дайте HY-TEK Sports Software знать, что вы там работаете

Рассказать HY-TEK Sports Software о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит HY-TEK Sports Software возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в HY-TEK Sports Software

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в HY-TEK Sports Software

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в HY-TEK Sports Software

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании HY-TEK Sports Software

В целом, 4 сотрудников HY-TEK Sports Software оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники HY-TEK Sports Software довольны компенсацией в HY-TEK Sports Software, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники HY-TEK Sports Software довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в HY-TEK Sports Software эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников HY-TEK Sports Software верит, что рабочее окружение в HY-TEK Sports Software положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HY-TEK Sports Software комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников HY-TEK Sports Software работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники HY-TEK Sports Software преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников HY-TEK Sports Software оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников HY-TEK Sports Software оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники HY-TEK Sports Software довольны компенсацией в HY-TEK Sports Software, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники HY-TEK Sports Software довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в HY-TEK Sports Software эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников HY-TEK Sports Software верит, что рабочее окружение в HY-TEK Sports Software положительное. Большинство участников верят, что темп работы в HY-TEK Sports Software комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников HY-TEK Sports Software работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники HY-TEK Sports Software преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте HY-TEK Sports Software знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в HY-TEK Sports Software?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию