HY-TEK Sports Software Culture Company

HY-TEK Sports Software Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di HY-TEK Sports Software è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

B+

Felicità

ENPS

Compenso

Team esecutivo

C+

CEO di HY-TEK Sports Software

Superiore 20%Superiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Bob Mroz

78 /100

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Let HY-TEK Sports Software sa che si desidera lavorare lì

Dici HY-TEK Sports Software sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HY-TEK Sports Software la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HY-TEK Sports Software

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HY-TEK Sports Software

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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HY-TEK Sports Software Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 HY-TEK Sports Software dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HY-TEK Sports Software sono soddisfatti con il loro compenso totale in HY-TEK Sports Software, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HY-TEK Sports Software sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a HY-TEK Sports Software sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HY-TEK Sports Software crede l'ambiente al HY-TEK Sports Software è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HY-TEK Sports Software è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a HY-TEK Sports Software lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di HY-TEK Sports Software sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di HY-TEK Sports Software hanno esaminato HY-TEK Sports Software attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 HY-TEK Sports Software dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HY-TEK Sports Software sono soddisfatti con il loro compenso totale in HY-TEK Sports Software, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HY-TEK Sports Software sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a HY-TEK Sports Software sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HY-TEK Sports Software crede l'ambiente al HY-TEK Sports Software è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HY-TEK Sports Software è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a HY-TEK Sports Software lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di HY-TEK Sports Software sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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