Idaho Power Culture d’entreprise

23 des employés de chez Idaho Power ont examiné Idaho Power dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Idaho Power donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Idaho Power ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Idaho Power , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Idaho Power ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Idaho Power sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Idaho Power croient que l'environement chez Idaho Power est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Idaho Power est modéré . Environ 44% des employés chez Idaho Power travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Idaho Power ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.