Insala Culture d’entreprise
Culture Insala
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 1331 Airport Freeway
Euless, TX
United States of America
- Site Internet
- www.insala.com
- Fondé
- 1996
Description de l’entreprise
Insala provides web-based software for organizations implementing talent development, career management, mentoring and retention
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Phillip Roark
CEO / President
Phillip Roarksert en tant que CEO / President de Insala .
Doug Maxwell
CTO & Founder
Doug Maxwell serves as the CTO & Founder of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Doug started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Jan of 1998. Doug currently resides in the Greater New York City Area.
Adam Smith
CFO
Adam Smith serves as the CFO of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Adam started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in May of 2015. Adam currently resides in the Greater Denver Area.
Matt Adams
Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner
Matt Adams serves as the Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Matt started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Apr of 1996. Matt currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Judy Corner
Director Consulting Services/Director of Mentoring
Judy Corner sert en tant que Director Consulting Services/Director of Mentoring de Insala.
Stephen Grindrod
Managing Director of Career Services
Stephen Grindrod serves as the Managing Director of Career Services of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Stephen started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Jan of 2015. Stephen currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Nida Gillern
HR Career Development/Account Manager/Coach
Nida Gillern serves as the HR Career Development/Account Manager/Coach of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Nida started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in January of 2015. Nida currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Insala Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Got the job and got a good offer.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Insurance benefits; medical, dental, vision.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Lack of vision, lack of current products, lack of innovative, proactive customer service.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Learn how to treat employees. Be leaders, not players.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Work together, act like a team - not an outsider, communicate something, anything.
Laissez Insala savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Insala que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Insala l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Insala
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Insala
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Insala Les concurrents
- 1st
Rival88 / 100 - 2nd
Everwise74 / 100 - 3rdInsala0 / 100
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