Insala Culture | Comparably

Insala Culture Company

Insala Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Insala

Phillip Roark Insala's CEO
Phillip Roark

Informazioni sulla società

Indirizzo
1331 Airport Freeway
Euless, TX
United States of America
Sito web
www.insala.com
Fondato
1996

descrizione dell'azienda

Insala provides web-based software for organizations implementing talent development, career management, mentoring and retention

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Phillip Roark  CEO / President
Phillip Roark
CEO / President
Phillip Roark serve come CEO / President di Insala.
Doug Maxwell  CTO & Founder
Doug Maxwell
CTO & Founder
Doug Maxwell serves as the CTO & Founder of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Doug started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Jan of 1998. Doug currently resides in the Greater New York City Area.
Adam Smith  CFO
Adam Smith
CFO
Adam Smith serves as the CFO of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Adam started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in May of 2015. Adam currently resides in the Greater Denver Area.
Matt Adams  Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner
Matt Adams
Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner
Matt Adams serves as the Executive Vice President of Client Solutions and Managing Partner of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Matt started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Apr of 1996. Matt currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Judy Corner  Director Consulting Services/Director of Mentoring
Judy Corner
Director Consulting Services/Director of Mentoring
Judy Corner serve come Director Consulting Services/Director of Mentoring di Insala.
Stephen Grindrod  Managing Director of Career Services
Stephen Grindrod
Managing Director of Career Services
Stephen Grindrod serves as the Managing Director of Career Services of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Stephen started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in Jan of 2015. Stephen currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Nida Gillern  HR Career Development/Account Manager/Coach
Nida Gillern
HR Career Development/Account Manager/Coach
Nida Gillern serves as the HR Career Development/Account Manager/Coach of Insala - Talent Development and Mentoring Solutions. Nida started at Insala - Talent Development and Mentoring Solutions in January of 2015. Nida currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Insala Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
29%
29%
71%
Feedback costruttivo
71%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?

Got the job and got a good offer.

Qual è la parte migliore del tuo compenso?

Insurance benefits; medical, dental, vision.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

Lack of vision, lack of current products, lack of innovative, proactive customer service.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Learn how to treat employees. Be leaders, not players.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Work together, act like a team - not an outsider, communicate something, anything.

Let Insala sa che si desidera lavorare lì

Dici Insala sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Insala la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento100%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile100%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Insala

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Insala

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Insala Concorrenti

  1. 1st
    Rival
    88 / 100
  2. 2nd
    Everwise
    74 / 100
  3. 3rd
    Insala
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Insala?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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