Interbrand Culture d’entreprise

14 des employés de chez Interbrand ont examiné Interbrand dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Interbrand donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Interbrand ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Interbrand , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Interbrand sont satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Interbrand sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Interbrandcroient que l'environement chez Interbrand est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Interbrand est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Interbrand travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Interbrand sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.