Intersystems Culture d’entreprise

21 des employés de chez Intersystems ont examiné Intersystems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 21 Intersystems donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Intersystems ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Intersystems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Intersystems sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Intersystems sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Intersystemscroient que l'environement chez Intersystems est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Intersystems est extrêmement rapide . Environ 80% des employés chez Intersystems travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Intersystems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.