Intersystems Культура компании

21 сотрудников Intersystems оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад.

В целом, 21 сотрудников Intersystems оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Intersystems не очень довольны компенсацией в Intersystems, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Intersystems удовлетворены своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Intersystems эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Intersystems верит, что рабочее окружение в Intersystems положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Intersystems очень быстрый. Примерно 80% сотрудников Intersystems работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Intersystems недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.