Intersystems Culture Company

21 dipendenti di Intersystems hanno esaminato Intersystems attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 7 giorni fa.

Nel complesso, i 21 Intersystems dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Intersystems non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Intersystems, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Intersystems sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Intersystems sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Intersystems crede l'ambiente al Intersystems è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Intersystems è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Intersystems lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Intersystems sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.