Ipsos MORI Culture d’entreprise

14 des employés de chez Ipsos MORI ont examiné Ipsos MORI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Ipsos MORI donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Ipsos MORI ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Ipsos MORI , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Ipsos MORI ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Ipsos MORI sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Ipsos MORIcroient que l'environement chez Ipsos MORI est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Ipsos MORI est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Ipsos MORI travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Ipsos MORI sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.