Our organization is built upon three fundamental pillars: * to provide high quality technical expertise; * to deliver an unparalleled client experience; and * to be a catalyst for change in our industry. Our commitment to these pillars positions us as a leading global consulting firm, respected for our exceptional success addressing complex construction and environmental matters in the world. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 29

TOTAL NOTATIONS: 338

PDG: Jonathan Held

J.S. Held Culture d’entreprise

Culture J.S. Held

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de J.S. Held est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

C-

Équipe

D

Evaluation du PDG

D

Équipe exécutive

D

Direction

D

PDG de J.S. Held

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jonathan Held

56 /100

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N/A

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Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-48

Score eNPS

22%	Promoters
8%	Passives
70%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

Our organization is built upon three fundamental pillars: * to provide high quality technical expertise; * to deliver an unparalleled client experience; and * to be a catalyst for change in our industry. Our commitment to these pillars positions us as a leading global consulting firm, respected for our exceptional success addressing complex construction and environmental matters in the world.

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J.S. Held Coup d’oeil sur la culture

29 des employés de chez J.S. Held ont examiné J.S. Held dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 29 J.S. Held donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à J.S. Held sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au J.S. Held , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de J.S. Held ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de J.S. Held sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de J.S. Held croient que l'environement chez J.S. Held est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J.S. Held est modéré . Envirion 60% des employés chez J.S. Held travaillent 8 heures ou moins, pendant que 27 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de J.S. Held sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

29 des employés de chez J.S. Held ont examiné J.S. Held dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 29 J.S. Held donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à J.S. Held sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au J.S. Held , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de J.S. Held ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 29 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de J.S. Held sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de J.S. Held croient que l'environement chez J.S. Held est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez J.S. Held est modéré . Envirion 60% des employés chez J.S. Held travaillent 8 heures ou moins, pendant que 27 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de J.S. Held sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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