Our organization is built upon three fundamental pillars: * to provide high quality technical expertise; * to deliver an unparalleled client experience; and * to be a catalyst for change in our industry. Our commitment to these pillars positions us as a leading global consulting firm, respected for our exceptional success addressing complex construction and environmental matters in the world. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 29

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 338

СЕО: Jonathan Held

J.S. Held Культура компании

J.S. Held Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

J.S. Held's Общая культура J.S. Held имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

C-

Команда

D

Рейтинг СЕО

D

Исполнительная команда

D

Руководство

D

Генеральный директор J.S. Held

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

Jonathan Held

56 /100

Смотреть еще

Дайте J.S. Held знать, что вы там работаете

Рассказать J.S. Held о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит J.S. Held возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в J.S. Held?

Анонимно задайте сотрудникам J.S. Held любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками J.S. Held

Недавние вопросы и ответы

What benefits does J.S. Held provide?

Вопрос для all employees из J.S. Held

Health, dental, vision, 401k match, PTO

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о J.S. Held

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в J.S. Held

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в J.S. Held

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-48

Индекс eNPS

22%	Promoters
8%	Passives
70%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в J.S. Held

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Our organization is built upon three fundamental pillars: * to provide high quality technical expertise; * to deliver an unparalleled client experience; and * to be a catalyst for change in our industry. Our commitment to these pillars positions us as a leading global consulting firm, respected for our exceptional success addressing complex construction and environmental matters in the world.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании J.S. Held

29 сотрудников J.S. Held оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 29 сотрудников J.S. Held оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники J.S. Held преимущественно недовольны компенсацией в J.S. Held, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники J.S. Held не очень довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в J.S. Held эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников J.S. Held верит, что рабочее окружение в J.S. Held отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в J.S. Held средний. Примерно 60% сотрудников J.S. Held работают 8 часов или меньше, в то время как у 27% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники J.S. Held недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

29 сотрудников J.S. Held оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 29 сотрудников J.S. Held оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники J.S. Held преимущественно недовольны компенсацией в J.S. Held, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники J.S. Held не очень довольны своей командой. 29 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в J.S. Held эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников J.S. Held верит, что рабочее окружение в J.S. Held отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в J.S. Held средний. Примерно 60% сотрудников J.S. Held работают 8 часов или меньше, в то время как у 27% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники J.S. Held недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте J.S. Held знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в J.S. Held?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×

Оцените свою компанию