Our organization is built upon three fundamental pillars: * to provide high quality technical expertise; * to deliver an unparalleled client experience; and * to be a catalyst for change in our industry. Our commitment to these pillars positions us as a leading global consulting firm, respected for our exceptional success addressing complex construction and environmental matters in the world. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 338

Amministratore delegato: Jonathan Held

J.S. Held Culture Company

J.S. Held Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di J.S. Held è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

C-

Team

D

Valutazione CEO

D

Team esecutivo

D

Leadership

D

CEO di J.S. Held

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jonathan Held

56 /100

Vedi altro

Let J.S. Held sa che si desidera lavorare lì

Dici J.S. Held sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà J.S. Held la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a J.S. Held?

Anonimo Chiedi J.S. Held Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con J.S. Held Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What benefits does J.S. Held provide?

Alla domanda a all employees a J.S. Held

Health, dental, vision, 401k match, PTO

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su J.S. Held

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso J.S. Held

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso J.S. Held

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-48

ENPS Score

22%	Promoters
8%	Passives
70%	Detractors

Vedi altro

J.S. Held Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Our organization is built upon three fundamental pillars: * to provide high quality technical expertise; * to deliver an unparalleled client experience; and * to be a catalyst for change in our industry. Our commitment to these pillars positions us as a leading global consulting firm, respected for our exceptional success addressing complex construction and environmental matters in the world.

Per saperne di più

J.S. Held Culture A colpo d'occhio

29 dipendenti di J.S. Held hanno esaminato J.S. Held attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 29 J.S. Held dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di J.S. Held sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in J.S. Held, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di J.S. Held non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in J.S. Held sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di J.S. Held crede l'ambiente al J.S. Held è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in J.S. Held è moderare. Circa 60% dei dipendenti a J.S. Held di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di J.S. Held sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di J.S. Held hanno esaminato J.S. Held attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 29 J.S. Held dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di J.S. Held sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in J.S. Held, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di J.S. Held non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in J.S. Held sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di J.S. Held crede l'ambiente al J.S. Held è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in J.S. Held è moderare. Circa 60% dei dipendenti a J.S. Held di lavoro di 8 ore o meno, mentre 27% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di J.S. Held sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let J.S. Held sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a J.S. Held?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×

Rate your company