Jack in the Box Culture d’entreprise

930 des employés de chez Jack in the Box ont examiné Jack in the Box dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un jour.

Globalement, les employés de 930 Jack in the Box donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jack in the Box sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Jack in the Box , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jack in the Box sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 930 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jack in the Box sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jack in the Box croient que l'environement chez Jack in the Box est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jack in the Box est extrêmement rapide . Envirion 73% des employés chez Jack in the Box travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jack in the Box sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.