Jack in the Box Culture Company

930 dipendenti di Jack in the Box hanno esaminato Jack in the Box attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un giorno fa.

Nel complesso, i 930 Jack in the Box dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jack in the Box sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Jack in the Box, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Jack in the Box sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 930 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Jack in the Box sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Jack in the Box crede l'ambiente al Jack in the Box è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jack in the Box è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Jack in the Box di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Jack in the Box sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.