Jani-King Culture d’entreprise

28 des employés de chez Jani-King ont examiné Jani-King dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 28 Jani-King donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Jani-King sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Jani-King , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Jani-King ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 28 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Jani-King sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Jani-Kingcroient que l'environement chez Jani-King est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Jani-King est modéré . Envirion 80% des employés chez Jani-King travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Jani-King ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.