Jani-King Культура компании

28 сотрудников Jani-King оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 28 сотрудников Jani-King оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Jani-King преимущественно недовольны компенсацией в Jani-King, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Jani-King не очень довольны своей командой. 28 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Jani-King эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Jani-King верит, что рабочее окружение в Jani-King положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Jani-King средний. Примерно 80% сотрудников Jani-King работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Jani-King не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.