Jani-King Culture Company

28 dipendenti di Jani-King hanno esaminato Jani-King attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 28 Jani-King dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Jani-King sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Jani-King, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Jani-King non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 28 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Jani-King sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Jani-King crede l'ambiente al Jani-King è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Jani-King è moderare. Circa 80% dei dipendenti a Jani-King di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Jani-King non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.