JCPenney Portraits Culture d’entreprise

33 des employés de chez JCPenney Portraits ont examiné JCPenney Portraits dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 33 JCPenney Portraits donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JCPenney Portraits sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au JCPenney Portraits , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JCPenney Portraits sont généralement satisfaits de leur équipe. 33 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de JCPenney Portraits sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JCPenney Portraits croient que l'environement chez JCPenney Portraits est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JCPenney Portraits est extrêmement rapide . Envirion 69% des employés chez JCPenney Portraits travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de JCPenney Portraits sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.