JEOL USA Culture d’entreprise

Culture JEOL USA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de JEOL USA est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Avantages et bénéfices

Réunions

C-

Équipe

C-

Evaluation du PDG

D+

PDG de JEOL USA

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Peter Genovese

62 /100

Laissez JEOL USA savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à JEOL USA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à JEOL USA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à JEOL USA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à JEOL USA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

JEOL USA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 JEOL USA donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JEOL USA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au JEOL USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JEOL USA sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de JEOL USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JEOL USAcroient que l'environement chez JEOL USA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JEOL USA est bureaucratique .

Dans l’ensemble, les employés de JEOL USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez JEOL USA ont examiné JEOL USA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 JEOL USA donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à JEOL USA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au JEOL USA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de JEOL USA sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de JEOL USA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de JEOL USAcroient que l'environement chez JEOL USA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JEOL USA est bureaucratique .Dans l’ensemble, les employés de JEOL USA sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez JEOL USA savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez JEOL USA ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise