JEOL USA Культура компании

JEOL USA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.6/5

JEOL USA's Общая культура JEOL USA имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Зарплата

Преимущества и бенефиты

Руководство

C-

Совещания

C-

Команда

C-

Генеральный директор JEOL USA

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

Peter Genovese

63 /100

Смотреть еще

Дайте JEOL USA знать, что вы там работаете

Рассказать JEOL USA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит JEOL USA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в JEOL USA

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в JEOL USA

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

-43

Индекс eNPS

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании JEOL USA

В целом, 8 сотрудников JEOL USA оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники JEOL USA в целом удовлетворены компенсацией в JEOL USA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники JEOL USA удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в JEOL USA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников JEOL USA верит, что рабочее окружение в JEOL USA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в JEOL USA бюрократичный.

В целом, сотрудники JEOL USA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников JEOL USA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 7 дней назад. В целом, 8 сотрудников JEOL USA оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники JEOL USA в целом удовлетворены компенсацией в JEOL USA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники JEOL USA удовлетворены своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в JEOL USA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников JEOL USA верит, что рабочее окружение в JEOL USA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в JEOL USA бюрократичный.В целом, сотрудники JEOL USA недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте JEOL USA знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в JEOL USA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию