Johns Hopkins Medicine Culture d’entreprise

61 des employés de chez Johns Hopkins Medicine ont examiné Johns Hopkins Medicine dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 61 Johns Hopkins Medicine donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Johns Hopkins Medicine sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Johns Hopkins Medicine , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Hopkins Medicine sont généralement satisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Johns Hopkins Medicine sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Johns Hopkins Medicinecroient que l'environement chez Johns Hopkins Medicine est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Johns Hopkins Medicine est confortablement rapide . Envirion 62% des employés chez Johns Hopkins Medicine travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Hopkins Medicine ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.