Johns Hopkins Medicine Culture Company

61 dipendenti di Johns Hopkins Medicine hanno esaminato Johns Hopkins Medicine attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 61 Johns Hopkins Medicine dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Johns Hopkins Medicine sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Johns Hopkins Medicine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Johns Hopkins Medicine sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 61 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Johns Hopkins Medicine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Johns Hopkins Medicine crede l'ambiente al Johns Hopkins Medicine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Johns Hopkins Medicine è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Johns Hopkins Medicine di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Johns Hopkins Medicine non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.