Johns Hopkins Medicine Культура компании

61 сотрудников Johns Hopkins Medicine оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 61 сотрудников Johns Hopkins Medicine оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Johns Hopkins Medicine преимущественно недовольны компенсацией в Johns Hopkins Medicine, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Johns Hopkins Medicine удовлетворены своей командой. 61 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Johns Hopkins Medicine эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Johns Hopkins Medicine верит, что рабочее окружение в Johns Hopkins Medicine положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Johns Hopkins Medicine комфортно быстрый. Примерно 62% сотрудников Johns Hopkins Medicine работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Johns Hopkins Medicine не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.