Johns Incredible Pizza Company Culture d’entreprise

55 des employés de chez Johns Incredible Pizza Company ont examiné Johns Incredible Pizza Company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 55 Johns Incredible Pizza Company donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Johns Incredible Pizza Company sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Johns Incredible Pizza Company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Incredible Pizza Company ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 55 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Johns Incredible Pizza Company sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Johns Incredible Pizza Company croient que l'environement chez Johns Incredible Pizza Company est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Johns Incredible Pizza Company est modéré . Envirion 81% des employés chez Johns Incredible Pizza Company travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Johns Incredible Pizza Company sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.