Johns Incredible Pizza Company Culture Company

55 dipendenti di Johns Incredible Pizza Company hanno esaminato Johns Incredible Pizza Company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 55 Johns Incredible Pizza Company dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Johns Incredible Pizza Company sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Johns Incredible Pizza Company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Johns Incredible Pizza Company non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 55 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Johns Incredible Pizza Company sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Johns Incredible Pizza Company crede l'ambiente al Johns Incredible Pizza Company è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Johns Incredible Pizza Company è moderare. Circa 81% dei dipendenti a Johns Incredible Pizza Company di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Johns Incredible Pizza Company sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.