Karl Strauss Culture d’entreprise
Culture Karl Strauss
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Karl Strauss Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The hourly employees are great. Management & corporate are subpar
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People are excited about beer
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The interview process was basic
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Since the start 2019 the Karl Strauss executive team have proven to be incapable of creating a consistent & stable work environment. They regularly introduce new company standards and procedures only to abandon shortly thereafter. They have created a culture of frustration & instability.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Recently they created a policy where tipped employees are required to cover the cost of the minimum wage increase in CA by contributing a percentage of their earned income into a pool to be distributed among the back of house employees.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Move away from a culture of fear.
Laissez Karl Strauss savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Karl Strauss que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Karl Strauss l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Karl Strauss
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Karl Strauss
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Karl Strauss ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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