Favoritism. Bad Management. Unfair sections assigned. No rotation between dining, rooftop, and patio/cocktail.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being unbiased in scheduling/ placing servers in sections.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Management has a ginormous favoritism problem.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Nothing really. This place is extremely toxic due to management.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Encourage management to rotate sections so everyone can be compensated fairly.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
Be more honest about the environment they are bringing potential employees into.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Management is more worried about not working than doing their important job as a leader.
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