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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 36

TOTAL NOTATIONS: 135

PDG: Holger Lettmann

KOSTAL Culture d’entreprise

Culture KOSTAL

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de KOSTAL est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

A+

eNPS

Réunions

Avantages et bénéfices

Bonheur

C+

PDG de KOSTAL

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Holger Lettmann

65 /100

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Dîtes à KOSTAL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à KOSTAL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à KOSTAL

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à KOSTAL

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

46%	Promoters
25%	Passives
29%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

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KOSTAL Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 36 KOSTAL donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à KOSTAL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à KOSTAL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de KOSTAL sont généralement satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de KOSTAL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de KOSTALcroient que l'environement chez KOSTAL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez KOSTAL est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez KOSTAL travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de KOSTAL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

36 des employés de chez KOSTAL ont examiné KOSTAL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 36 KOSTAL donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à KOSTAL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à KOSTAL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de KOSTAL sont généralement satisfaits de leur équipe. 36 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de KOSTAL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de KOSTALcroient que l'environement chez KOSTAL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez KOSTAL est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez KOSTAL travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de KOSTAL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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