We perform works distributed around the globe. Under the heading Locations you will find detailed information about the individual works. In order to enable partnership and uncomplicated cooperation. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 36

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 135

СЕО: Holger Lettmann

KOSTAL Культура компании

KOSTAL Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

KOSTAL's Общая культура KOSTAL имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Атмосфера

A+

eNPS

Совещания

Преимущества и бенефиты

Счастье

C+

Генеральный директор KOSTAL

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера

Holger Lettmann

65 /100

Смотреть еще

Дайте KOSTAL знать, что вы там работаете

Рассказать KOSTAL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит KOSTAL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в KOSTAL

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в KOSTAL

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера

Индекс eNPS

46%	Promoters
25%	Passives
29%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в KOSTAL

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

We perform works distributed around the globe. Under the heading Locations you will find detailed information about the individual works. In order to enable partnership and uncomplicated cooperation.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании KOSTAL

В целом, 36 сотрудников KOSTAL оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники KOSTAL не очень довольны компенсацией в KOSTAL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники KOSTAL удовлетворены своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в KOSTAL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников KOSTAL верит, что рабочее окружение в KOSTAL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в KOSTAL комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников KOSTAL работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники KOSTAL преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

36 сотрудников KOSTAL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 36 сотрудников KOSTAL оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники KOSTAL не очень довольны компенсацией в KOSTAL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники KOSTAL удовлетворены своей командой. 36 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в KOSTAL эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников KOSTAL верит, что рабочее окружение в KOSTAL положительное. Большинство участников верят, что темп работы в KOSTAL комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников KOSTAL работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники KOSTAL преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте KOSTAL знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в KOSTAL?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию