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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 36

Nominale Complessiva: 135

Amministratore delegato: Holger Lettmann

KOSTAL Culture Company

KOSTAL Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di KOSTAL è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A+

ENPS

incontri

Perks e vantaggi

Felicità

C+

CEO di KOSTAL

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni

Holger Lettmann

65 /100

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Let KOSTAL sa che si desidera lavorare lì

Dici KOSTAL sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà KOSTAL la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KOSTAL

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KOSTAL

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

46%	Promoters
25%	Passives
29%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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KOSTAL Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 36 KOSTAL dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di KOSTAL non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in KOSTAL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di KOSTAL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a KOSTAL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di KOSTAL crede l'ambiente al KOSTAL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KOSTAL è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a KOSTAL lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di KOSTAL sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

36 dipendenti di KOSTAL hanno esaminato KOSTAL attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 36 KOSTAL dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di KOSTAL non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in KOSTAL, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di KOSTAL sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a KOSTAL sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di KOSTAL crede l'ambiente al KOSTAL è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KOSTAL è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a KOSTAL lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di KOSTAL sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let KOSTAL sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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