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Layer Compagnie réclamée

Layer is the open communications layer for the Internet. We make it easy for developers to add rich messaging, voice and video to any app. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 55

PDG: Ron Palmeri

Layer Culture d’entreprise

Culture Layer

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Layer est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

B

Bonheur

C+

Rétention

C+

Compensation

C

Culture de travail

C-

PDG de Layer

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ron Palmeri

43 /100

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Laissez Layer savoir que vous voulez travailler là-bas

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Dernières questions / réponses

What are your coworkers at Layer like?

Demandé à all employees à Layer

They’re awesome. The best part of the company.

Voir 2 Plus de réponses

What are the team outings like at Layer?

Demandé à all employees à Layer

cutting corners on team outings to save a few dollars here and there makes it feel like the company is not invested in employee happiness. I...

Voir 2 Plus de réponses

What do people at Layer think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Demandé à all employees à Layer

CEO is very passionate and has great vision. Confident in their ability to get us where we need to be. They could benefit from being a bit...

Voir 1 réponse

If you could make changes, how would you improve the culture at Layer?

Demandé à all employees à Layer

more fun environment. make it a place where people get their work done, and work hard, but have fun doing it. better work-life balance....

Voir 1 réponse

What part of Layer's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Demandé à all employees à Layer

I'm amazed how fast we have been able to sell larger, enterprise deals once we set that course. The product needs to catch up to the vision...

Voir 1 réponse

What's the office vibe like at Layer?

Demandé à all employees à Layer

team morale is low.

Voir 1 réponse

Voir toutes les questions et réponses à propos de Layer

Visa H1B

En 2019, Layer a appliqué pour 1 Visas H1B.

Résultat de la demande de permis de travail

1

Total appliqué

Résultat des applications H1B

0% Accordé ( sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
100% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Layer

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Layer

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Layer Vidéo de culture

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Layer Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez Layer ont examiné Layer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Layer donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Layer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Layer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Layer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

8 des employés de chez Layer ont examiné Layer dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 Layer donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Layer sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Layer , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Layer sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Vidéo des concurrents de Layer

Layer vs concurrents

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