Lincare Holdings Culture d’entreprise

80 des employés de chez Lincare Holdings ont examiné Lincare Holdings dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 25 journées.

Globalement, les employés de 80 Lincare Holdings donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lincare Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Lincare Holdings , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lincare Holdings sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 80 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lincare Holdings sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lincare Holdings croient que l'environement chez Lincare Holdings est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lincare Holdings est extrêmement rapide . Envirion 77% des employés chez Lincare Holdings travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lincare Holdings sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.