Lincare Holdings Культура компании

80 сотрудников Lincare Holdings оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 20 дней назад.

В целом, 80 сотрудников Lincare Holdings оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Lincare Holdings преимущественно недовольны компенсацией в Lincare Holdings, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Lincare Holdings преимущественно недовольны своей командой. 80 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Lincare Holdings эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Lincare Holdings верит, что рабочее окружение в Lincare Holdings отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Lincare Holdings очень быстрый. Примерно 78% сотрудников Lincare Holdings работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Lincare Holdings недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.