


More than a software company, MakeMusic is full of people and personalities who share a passion for music. Music is what we do. You will recognize us as Finale, SmartMusic, Garritan, and MusicXML.
MakeMusic has 68 employees. 4 des employés de chez MakeMusic ont examiné MakeMusic dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 4 MakeMusic donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à MakeMusic ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à MakeMusic , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de MakeMusic sont extrêmement heureux avec leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de MakeMusic sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de MakeMusiccroient que l'environement chez MakeMusic est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MakeMusic est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez MakeMusic travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de MakeMusic sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à MakeMusic que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MakeMusic l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Demandez anonymement aux employés de MakeMusic n’importe quelle question
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Can't speak for others, but my salary is below market by 15-20%.
MakeMusic/Peaksware HR is structured entirely around providing defense for management. No employee advocate exists. It is usually fruitless...
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |



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