Marathon Petroleum – Lack of role clarity, unclear expectations, on call 24/7 with no relief, no comp time, lots of cronyism and favorites, unprofessional atmosphere, frat culture, lots of yes men, few spines. | Comparably

Marathon Petroleum – Lack of role clarity, unclear expectations, on call 24/7 with no relief, no comp time, lots of cronyism and favorites, unprofessional atmosphere, frat culture, lots of yes men, few spines.

Marathon Petroleum Compagnie réclamée
MPC is the nation’s fourth-largest refiner and the largest refiner in the Midwest. MPC’s refining, marketing and transportation. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
191
TOTAL
NOTATIONS
2008
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Lack of role clarity, unclear expectations, on call 24/7 with no relief, no comp time, lots of cronyism and favorites, unprofessional atmosphere, frat culture, lots of yes men, few spines.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Pay and health benefits are decent.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Available parking. Not sure what else.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Some coworkers are great. Others do very little and get promoted for it.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

The leadership team is just a big clique. They don't lead anything and see most employees as being beneath them.

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Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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